1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Цели за 2008 г. |
Дейности |
Резултат |
Индикатор за изпълнение |
Индикатор за самооценка
- напълно постигната цел /100 %/
- задоволително постигната цел /50 и над 50 %/
- незадоволително постигната цел / под 50 %/
|
Индикатор за
целево състояние
/заложен в началото
на 2008 г./ |
Индикатор за текущо състояние
/ отчетен в края на
2008 г. / |
Цел 1:Опти-мизиране на възможностите за устойчиво социално икономическо развитие на Област Търговище чрез добра координация, взаимодействие, разширяване и укрепване на партньорствата между държавната, местната власт гражданското общество и бизнеса с цел ефективно усвояване на средствата от Структурните фондове и Кохезионния фонд
|
-Насърчаване на сътрудничеството и активното участие на всички заинтересувани страни - общини, бизнес, неправителствени организации, декоцентрирани структури на централната власт в инициативи за икономическо развитие и привличане на инвестиции.
-Активна политика за повишаване на заетостта, намаляване на социалните
различия и интегриране на малцинства.
-Стимулиране на консултативната и координационната роля на областния управител чрез активизиране на дейността на постоянно действащите областни комисии.
-Засилване на координиращата роля на областната администрация за изпълнение Програмата на правителство и националните стратегически документи.
-Подпомагане на партньорството между всички заинтересовани страни в процесите на подготовка и кандидатстване с проекти за ефективно усвояване средствата от Структурните фондове и Кохезионния фонд.
- Нас
-Насърчаване на международното сътрудничество и обмен на добри практики.
-Осъществяване на административен контрол по законосъобразността на актовете и действията на органите на местното самоуправление и местната администрация.
|
Създадени условия за устойчиво социално развитие и повишаване качеството на живот
Подобрено взаимодействие и партньорство между държавната , местната власт бизнеса и НПО
Разкрити работни места в общополезни дейности и за хора с увреждания
Законосъобразно управление |
|
По инициатива на Областна администрация – Търговище и съвместно с Община Търговище издигнахме кандидатура на специализирана очна болница „Д-р Тасков” – Търговище в конкурса „Инвеститор на годината” на Българската агенция за инвестиции. Предложената кандидатура завоюва І-во място в престижния конкурс в сектор „Здравеопазване”
2. Предоставени писма за подкрепа за различни проекти, изготвени от общини, бизнес и НПО
Реализиран проект по НП „От социални помощи към осигуряване на заетост” и наети 3 бр. безработни лица на работа в Областна администрация – Търговище
Реализиран проект по НП за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и наето 1 (едно) безработно лице на работа в Областна администрация – Търговище
Проведено заседание на Областния съвет за сътрудничество по етнически и демографски въпроси и направена презентация на инициатива за подпомагане на проекти, насочени към ромската общност
Съгласно новоприетият през 2008г. Закон за регионалното развитие – конституиран Областен съвет за развитие на област Търговище. Проведено първо официално заседание и определени представители в Регионалния съвет за развитие на Североизточния район.
През 2008г. различните съвети и комисии към Областния управител са провеждали заседания периодично, както при възникнала необходимост, така и планово- напр. Постоянната комисия по заетост, Постоянната комисия по транспорт, Областната епизоотична комисия и много др.
Областна администрация – Търговище съвместно с ИА за насърчаване на малките и средни предприятия организираха информационен ден за стартиращи грантови схеми по ОП „Конкуренто-способност” – 21.10.2008г.
Подкрепихме информационната кампанията на МЗХ „Пътуващи екипи за съвети в земеделието – от врата до врата” чрез разгласяване по общини.- 30.10.2008г.
1. Осъществен ползотворен контакт с бизнес група от Украйна, с подчертан интерес за инвестиции в област Търговище.
2. Реализиран професионален контакт с г-н Олег Мелниченко - вице-губернатор на област Пенза, Русия.
3. Организиране и предоставяне на дарение за библиотеката към българската църква „Св. Георги” в Одрин.
През 2008 година са постъпили и разгледани за законосъобразност 77 протокола на 5-те общински съвета в област Търговище.
За периода са спрени поради незаконосъобразност и отнесени пред Административен съд- Търговище - 4 решения.
Разгледани са десет жалби срещу Заповеди на кметове, от които 4 са върнати от Областния управител за ново разглеждане в Общинските администрации.
|
70 % |
Цел 2:Участие на Областната администрация в проекти по оперативна програма „Администрати-вен капацитет” и оказване на методическо съдействие и подкрепа на местните органи и НПО при разработването на проекти
|
Участие в проекти по
ОП „Административен капацитет”
Подкрепа местните органи и НПО при участието им в проекти по ОП „Административен капацитет” |
Активно участие в проекти с цел Ефективно усвояване на средства от структурните фондове |
|
1. Един експерт от ОА- Търговище участва в заседанията на работна експертна група по проект „Ефективност, целенасоченост и публичност при подготовката и изпълнението на политики за развитие и проекти с международно финансиране”, изпълняван от Министерски съвет.
2. ОА- Търговище е целева група и работи по проект „Активно гражданско общество за успешна и прозрачна администрация”, реализиран от ТПП- Търговище.
3. 6 служители от ОА- Търговище участват в проект „Подготовка на служителите от българската държавна администрация за ефективна работа с институциите на ЕС”, реализиран от МДААР.
4. Един служител от ОА- Търговище участва проект „Подобряване на политиката по управление на човешките ресурси в държавната администрация”, реализиран от МДААР
5. Областната администрация участва като целева група в проект „Промотиране на системи, инструменти и добри практики за управление на качеството в администрациите”
През 2008г. ОА-Търговище кандидатства, като партньор на ОА-Варна с проект по ОПАК. В процеса на кандидатстване беше проведен активен диалог с общините от областта, в резултат на който 5-те общини са включени като целеви групи. Проектът е одобрен за финансиране и ще се реализира през 2009г. |
80 % |
Цел 3: Подобряване на управлението на човешките ресурси и укрепване на административ-ния капацитет на Областната администрация в това число и административ-ния капацитет в подготовката по усвояването на структурните фондове на Европейския съюз;
|
-Ефективно управление на човешките ресурси, гарантиращо повишаване на компетентността, етиката, кариерното развитие и мотивацията на служителите от областна администрация
-Провеждане на специализирано и продължаващо обучение на служителите за подобряване служебната компетентност, професионализма и качеството на работа. |
Стриктно спазване на нормативните актове в областта на държавната служба при назначаване, осигуряване на възможности за кариерно развитие
Придобити нови знания и умения,
повишена компетентност
|
0 бр. служители повишени в длъжност
0 бр. обучени служители |
4 бр. служители повишени в длъжност
25 бр. обучени служители
по различни теми |
70 % |
Цел 4: Усъвършенства-не на администра- тивното обслужване чрез развитие на електронното управление и информационни-те технологии включително и техническо обезпечаване /софтуер, хардуер и т.н /; |
-въвеждане на система за управление на качеството
- усъвършенстване на дейностите по предоставяните административни услуги актуализиране на вътрешните правила за административно обслужване
- актуализиране на хартата на клиента
- осъществяване на основен ремонт на звеното за административно обслужване с цел привеждането му в съответствие с европейските изисквания
- изготвяне на ново и актуализирано табло за информационни услуги
- въвеждане на е- услуги |
Повишено качество на обслужване отговарящо на европейските изисквания, намалени срокове, бързина
|
- |
Разработена и внедрена и сертифицирана система за управление на качеството и информационната сигурност по ISO 9001 и ISO 27001
актуализирани ВПАО в т. ч и изготвяне на описание на предоставяните услуги и образци на документти
актуализирана Харта на клиента
Актуализирано табло за предоставяните административни услуги |
80 % |
Цел 5: Непрекъснато усъвършенства-не и повишаване на доверието на обществото и подобряване на прозрачността и отчетността в дейността на Областната администрация и упражняване на контрол за законо-съобразност на актовете и действията на органите на местната власт и териториалните звена на централната администрация;
|
- постоянно актуализиране и подобряване на интернет страницата на Областната администрация
- публикуване на периодични отчети за дейността на администрацията
- Публикуване на годишния Доклад за дейността на администрацията
- Информиране на обществеността за функциите и дейността на Областната администрация.
|
Прозрачност и отчетност в дейността на администрацията |
|
актуализиране на информацията поместена на интернет страницата
периодично публикуване на информация за дейността, чрез интернет страницата и медиите
през месец февруари 2008г е публикуван е доклад за дейността на администрацията за 2007г.
През месец февруари 2008г. е изготвен и доклад за състоянието на администрацията през 2007г Попълвана е и отчетната форма за самооценка на административното обслужване.
Изготвяни са и други отчети в изпълнение на Указания на МДААР, МС и др. |
70 % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Цели за 2009 г. |
Стратегически цели |
Стратегически документ |
Дейности |
Срок
/месец през 2009 г./ |
Очакван резултат |
Индикатор за изпълнение |
Индикатор за текущо състояние към 01.01.2009г. |
Индикатор за целево състояние |
- Осигуряване на заетост и социална интеграция на безработни лица и хора с увреждания
|
Създаване на необходимите условия за икономически растеж, за подобряване качеството на живот и социален просперитет, съобразно потребностите и очакванията на местната общност. |
НП „От социални помощи към осигуряване на заетост”
НП „Заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания „ |
Изготвяне и реализиране на проект по НП „СПОЗ”
Реализиране на проект по НП ЗПОХТУ” |
І - ХІІ
ІХ.2008г- ІХ.2010г. |
Разкриване на работни места в общополезни дейности
Повишаване качеството на живот на рискови групи лица |
0 бр. наети лица
1 бр. наети лица |
5 бр. наети лица
1 бр. наети лица
|
- Координация и контрол по изпълнение на национални програми, стратегии и планове
|
Създаване на необходимите условия за икономически растеж, за подобряване качеството на живот и социален просперитет, съобразно потребностите и очакванията на местната общност; |
Актуализирана програма на правителството на европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност |
1.Актуализиране съставите на постоянно действащите съвети и комисии към областния управител.
2.Провеждане на заседания. |
ХІІ |
Действащи съвети и комисии |
0 бр. неактуа- лизирани състави
0 бр. проведени заседания |
4 бр. актуали- зирани състави
4бр. проведени заседания |
- Участие като партньори и/или целеви групи в проект/и по Оперативни-те програми
|
Създаване на необходимите условия за икономически растеж, за подобряване качеството на живот и социален просперитет, съобразно потребностите и очакванията на местната общност. |
ОП «Администрати-вен капацитет»
ОП «Черноморски бассейн»
ОП «Регионално развитие» |
Дейности по реализацията на проект/и |
І - ХІІ |
Реализиран/и проект/и по Оперативна програма. |
0 реализира-ни проекта по ОП през 2009 |
2 реализи-рани проекта по ОП през 2009 |
- Актуализира-не на Областната стратегия за развитие, съгласно Закона за регионалното развитие
|
Устойчиво и балансирано регионално развитие на област Търговище |
Национална стратегия за регионално развитие |
Събиране на информация, анализиране, изготвяне на проект на Обл. стратегия за развитие, приемане от Областния съвет за развитие |
VІІІ |
Актуализирана Областна стратегия за развитие |
Неактуа- лизирана Областна стратегия за развитие |
Актуали-зирана Областна стратегия за развитие |
- Председа-телстване на Регионалния съвет за развитие на СИР
|
Устойчиво и балансирано регионално развитие на област Търговище |
Национална стратегия за регионално развитие
Регионален план за развитие на СИР |
Организиране и провеждане на заседания на РСР на СИР през втората половина на 2009 година |
VІІ - ХІІ |
Действащ РСР на СИР |
0 проведени заседания под ръко-водството на област Търговище |
2 проведени заседания под ръко-водството на област Търгови-ще |
- Създаване на регистър на военните паметници
|
Устойчиво и балансирано регионално развитие на област Търговище |
Национална стратегия за регионално развитие |
Организация, създаване и поддържане на регистър на военните паметници в област Търговище |
ІІ-ХІІ |
Създаден регистър на военните паметници |
Липсва регистър на военните паметници - 0 |
Създаден регистър на военните паметни-ци - 1 |
- Повишаване активността на Областния обществен съвет за противо-действие на корупцията и засилване ролята и функциите му
|
Законо-съобразно, ефективно и ефикасно управление, непрекъснато усъвършенст-ване и повишаване на доверието на обществото към държавните институции , в т.ч. борба и противо-действие на корупцията |
Актуализирана програма на правителството на европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност |
-актуализиране на състава на съвета
- актуализиране на правилника за дейността и функциите на съвета
Свикване и провеждане на заседания на ООСПК |
ІІ , VІІ, ХІІ |
- укрепване на държавността и повишаване на доверието в държавните институции |
0 бр. проведени заседания |
3 бр
проведени заседания |
- Попълване и публикуване на декларациите за конфликт на интересите и публикуване на информация за дейността на администра-цията на интернет страницата ни и чрез медиите
|
Прозрачност и почтеност в дейността на администра-цията |
Актуализирана програма на правителството на европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност;
Концепция за подобряване на административ-ното обслужване в контекста на принципа „едно гише”
|
- Изготвяне на вътрешни правила за прилагането на ЗПРКИ
- Изпълнение на дейностите по ЗПКИ
- Публикуване на Доклада за дейността на администрацията от 2008 г.
- периодично информиране на медиите относно дейността ни
-
|
ІІ
Перио-дично |
Укрепване на държавността и повишаване на доверието в държавните институции чрез прозрачност при вземането на управленски решения |
|
|
- Актуализира-не на вътрешните правила за адми-
нистративно
обслужване |
Качествено и модерно администра-тивно обслужване, основано на принципите на законо-съобразност прилагащо добрите европейски практики |
Актуализирана програма на правителството
Програма за по добро регулиране
Стратегия за електронно правителство
Концепция за подобряване на административ-ното обслужване в контекста на принципа „едно гише”
|
Разработване и утвърждаване на нови правила и процедури за административ-ните услуги
- подготовка за въвеждане на електронни услуги
- облекчаване на административни услуги |
|
Усъвършенст- ване на админи-стративно обслужване
Облекчаване на процедурите |
0 бр. жалби срещу лошо админи-стративно обслужване |
0 бр.
жалби срещу лошо админи-стративно обслужва-
не |
- Партньорство по проект по ОПАК
|
Прозрачност и почтеност в дейността на администра-цията
Качествено и модерно администра-тивно обслужване, основано на принципите на законо-съобразност прилагащо добрите европейски практики |
Концепция за подобряване на административ-ното обслужване в контекста на принципа „едно гише”
Оперативна програма „ Администрати-вен капацитет” |
Изпълнение на дейностите по проекта |
І-ХІІ |
Прозрачност в дейността на администра-цията и усъвършенст-ване на администра-тивното обслужване |
0 % |
100 %
/Поставен инфомат, изгражда-не на гласов портал и др/ |
- Усъвър- шенстване и поддържане на Системата за управление на качеството и информа-ционната сигурност
|
Качествено и модерно администра- тивно обслужване , основано на принципите на законо-съобразност прилагащо добрите европейски практики |
Концепция за подобряване на административ-ното обслужване в контекста на принципа „едно гише”
Международни-те стандарти |
- извършване на необходимите дейности по международните стандарти по качество |
ХІІ |
Удължаване срока на действие на сертификати за управление на качеството и информа- ционната сигурност и Усъвършенст-ване на администра-тивно обслужване |
2 бр. сертифика-ти със срок на действие 12.2009 г. |
2 бр. сертифи-кати със срок на действие 12.2010 г.
100 % |
- Повишаване и усъвър-шенстване знанията и уменията на служителите
|
Подобряване на управлението на човешките ресурси и укрепване на администра-тивния капацитет |
Стратегия за управление на човешките ресурси в ДА
Стратегия за обучение на служителите в администра-цията |
-участия в обучения
- - обмяна на опит със други областни администрации
|
І- ХІІ |
Укрепване на администра-тивния капацитет с цел повишаване качеството на предлаганите услуги и дейности |
0 бр. обучени служители |
5бр. обучени служители |