1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Цели за 2011 г. |
Стратегически цели |
Стратегически документ |
Дейности |
Срок
/месец през 2011 г./ |
Очакван резултат |
Индикатор за изпълнение |
Индикатор за текущо състояние |
Индикатор за целево състояние |
1.Създаване на
възможности за
пълноценна
реализация на
всеки служител
за
осъществяване
на целите на
администрацията
в рамките на
неговата компетентност и
правомощия |
Създаване на
условия за
изграждане на
администрация от
европейски тип |
Годишен план за
общо и
специализирано
обучение |
Повишаване
квалификацията
на служителите
за подобряване
на тяхната
ефикасност и
ефективност на
работа чрез
специализирани
обучения по
утвърден
годишен план,
съгласуван с МС
и ИПА.
Ежегодно
тестване, анализ
и самооценка на
служителите в
администрацията
по отношение
изискванията за
качество и
сигурност на
информацията. |
Февруари
2011 г. |
Мотивиране на
служителите
от областна
администрация и създаване
на
възможности
за пълноценна
реализация и
удовлетвореност от
постигнатите
резултати. |
Участие в задължително
обучение – 0 служители
Участие в специализирани
обучения - 0 служители |
Участие в задължително
обучение – 1 служител
Участие в специализирани
обучения 23 служители |
2.Ефективно
прилагане на
Закона за
политическа и
гражданска
реабилитация на
репресирани
лица |
Подобряване
ефективността от
прилагането на
ЗПГРРЛ |
Програма на
правителството на
Европейското
развитие на
България |
Водене на
регистър за
постъпили
искания.
Провеждане на
заседания на
комисията за
присъждане и
изплащане на
обезщетения |
ежемесечно |
Разглеждане
на всички
постъпили
искания |
Присъдени и
изплатени
обезщетения - 0 |
Вземане на
решение по
100 % от
постъпилите
искания |
3. Осигуряване нормалното протичане на преброяването на населението и жилищния фонд в област Търговище |
Осигуряване на надеждни, детайлни и сравними данни за населението и жилищния фонд в област Търговище |
Регламент (ЕО) № 763/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 9 юли 2008 г. относно преброяването на населението и жилищния фонд (ОВ, L 218/14 от 13 август 2008 г.)
|
Активно участие на Областната преброителна комисия – област Търговище в подготовката, организацията и провеждането на преброяването на населението и жилищния фонд в Република България през 2011 г.
|
ІІ |
Успешно проведено преброяване на населението и жилищния фонд в област Търговище |
0 |
1 |
4. Осигуряване нормалното провеждане на изборите за президент и вицепрезидент на Република България и изборите за общински съветници и кметове в област Търговище |
Упражняване на избирателно право |
Програма "Избори” от бюджета на Министерски съвет |
Организационно-техническа подготовка на изборите за президент и вицепрезидент на Република България и изборите за общински съветници и кметове в област Търговище |
X-XI |
Проведени избори за президент и вицепрезидент на Република България и избори за общински съветници и кметове в област Търговище |
0 |
1 |
5. Актуализация на Областната стратегия за развитие, въз основа на изготвената Междинна оценка |
Намаляване на междурегионалните и вътрешнорегионалните различия в икономическото, социалното и териториалното развитие |
Програма на правителството на европейското развитие на България
Национална стратегия за регионално развитие |
Изготвяне на актуализиран документ за изпълнение на Областната стратегия за развитие |
ХІІ |
Актуализиран документ за изпълнение на Областната стратегия за развитие |
0 |
1 |
6. Организиране и координиране действията на институциите и организациите в област Търговище за изпълнение на Областната стратегия за развитие на социалните услуги - 2011-2015 г. |
Деинтитуционализация и превенция на бедността и социалното изключване |
1. Национална стратегия „Визия за деинституционализация на децата в Република България”
2. Стратегия за развитие на социалните услуги в област Търговище 2011-2015 г. |
Конструиране на:
1. Областен съвет за социално включване и подкрепа
2. Звено за мониторинг и оценка на изпълнението на областната стратегия |
ІІ
ІІІ |
Създаден добър координационен механизъм за изпълнение на Стратегията за развитие на социалните услуги в област Търговище 2011-2015 г. |
- 0 проведени заседания
- 0 взети решения
- 0 приети документи |
- 6
проведени
заседания
-6 взети и изпълнени
решения
-6 приети документа |
7.Разработване и приемане на Утвърдена Областна програма за енергийна ефективност за периода 2011-2016 г. |
Повишаване на енергийната ефективност на територията на област Търговище, чрез прилагане на различни мерки и дейности в сградния фонд |
Енергийна стратегия на Република България;
Закон за енергийната ефективност;
Директиви на ЕС; |
Организиране разработването и приемането на Областна програма за енергийна ефективност за периода 2011-2016 г. |
VІІ |
Прилагане на успешна политика по енергоспестяване и пълноценно оползотворяване на енергийните ресурси, в област Търговище |
Утвърдена Областна програма за енергийна ефективност за периода 2011-2016 г.- 0 бр. |
Утвърдена Областна програма за енергийна ефективност за периода 2011-2016 г. - 1 бр. |
8. Председателстване на Регионалния съвет за развитие на СИР |
Устойчиво и балансирано регионално развитие на област Търговище |
Национална стратегия за регионално развитие
Регионален план за развитие на СИР |
Организиране и провеждане на заседание на РСР на СИР през втората половина на 2011 година |
VІІ - ХІІ |
Действащ РСР на СИР – проведено заседание |
0 |
1 |
9. Реализиране на проекти по европейски и оперативни програми, в т. ч. като партньори и/или целеви групи |
Осигуряване на ускорено социално-икономическо развитие на областта и повишаване на жизнения стандарт с оглед преодоляване различията в развитието спрямо останалите области в страната |
Стратегия за развитие на област Търговище |
Участие в реализацията на проекти по европейски и оперативни програми, в т. ч. като партньори и/или целеви групи |
ХІІ |
Реализирани проекти по европейски и оперативни програми, в т. ч. като партньори и/или целеви групи през 2011 година |
0 |
1 |
10. Продължаване на диалога с институциите и гражданските организации |
Изпълнение на политиката за диалог, откритост и прозрачност |
Програма на правителството на европейското развитие на България |
Организиране и провеждане на заседания на съветите и комисиите към Областния управител |
ХІІ |
Проведени заседания на съвети и комисии към Областния управител през 2011 г. |
0 |
10 |
11.
Усъвършенстване на системата за финансово управление и контрол в Областна администрация – Търговище |
Повишаване качеството на публичните финанси |
Програма на правителството на европейското развитие на България |
-Редукция на неефективни разходи в структурата на бюджета на ОА.
- Актуализиране и разширяване обхвата на СФУК съгласно нормативната уредба
|
Януари-декември
Януари-декември |
Оптимизиране на разходите
Подобряване на системите за финансово управление и контрол
|
Касовото изпълнение на бюджета в частта на разходите към 31.12.2011 г.
Всички вътрешни правила и процедури от СФУК
|
Спазване на бюджетната процедура по изпълнение на държавния бюджет на ОА -Търговище за 2011
Разширени елементи на СФУК: вътрешни правила за различни бюджетни процедури
|
12.
Ефективно управление на човешките ресурси чрез по- добра
съгласуваност на целите на областната администрация и работните планове, кариерното развитие и повишаване на компетентността на служителите |
Повишаване на компетентността, кариерното развитие и мотивацията на служителите в Областна администрация- Търговище |
Стратегия за управление на човешките ресурси в държавната администрация - 2006 - 2013 |
Осигуряване на съгласуваност на целите на администрацията с целите на работните планове на служителите
Подобряване на атестирането като непрекъснат процес от страна служителите с ръководни длъжности и с
с акцент върху йерархията на целите и подобряване качеството на изпълнението
Повишаване в ранг на
служителите в държавна администрация при стриктно спазване на ЗДСл и НУРАСДА
Участие на служителите от Областна администрация –Търговище в специализирани обучения |
1 юни - 15 юли
Януари-декември
Декември
Януари-декември
|
Преодоляване на формалния подход при изготвяне на работните планове и съгласуването им с целите на ОА
Преодолян субективизъм при оценяване на изпълнението на служителите
Кариерно развитие на служителите
Повишена компетентност на служителите в ОА
|
0
Преминали през обучение 0 % от служителите
|
100%
съгласуваност
Не подадени възражения от оценяваните служители
бр. служители, повишени в ранг съгласно нормативната уредба
Стриктно спазване на ЗДСл и НУРАСДА
Преминали през обучение 40% |
13. Осигуряване на заетост, в т.ч. на безработни лица от неравно-поставени групи |
Заетост, социална интеграция и повишаване пригодността за работа на безработни лица.
|
Национален план за действие по заетостта през 2010г.
НП „От социални помощи към осигуряване на заетост”
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания
НП „Старт на кариерата”
Реализация по чл. 41 и чл. 52, ал. 2 от ЗНЗ |
1. Изготвяне и реализиране на проекти по НП „ОСПОЗ”
2. Продължаваща реализация на проект по НПЗОХТУ
3. Продължаваща реализация на проекти по НП „Старт на кариерата”
4. Изготвяне и реализиране на проекти по НП „Старт на кариерата”
Продължаваща реализация по чл. 41 и чл. 52, ал. 2 от ЗНЗ |
І – ХІІ
ІХ.2008г. – ІХ.2011г.
Х.2010г. – VI.2011г.
VII-ХІІ
X 2010г. – VI 2011г. |
Реализирани проекти по НП „ОСПОЗ” през 2011г.
Успешна продължаваща реализация на проект по НПЗОХТУ
Успешно финализиране проекти по НПСК
Реализирани проекти по НПСК през 2011г.
Успешно финализиране |
0
1
2
0
2 |
3
1
1
2
2 |